Stres povećava produktivnost

Većina Britanaca (77 %) smatra da stres na poslu može imati pozitivan utjecaj na radni učinak i na zadovoljstvo, dok ih samo 7% smatra da ih stres usporava..
Prema istraživanju, 46 % ljudi smatra da im vrijeme brže prolazi ukoliko su pod pritiskom, 49 % ih smatra da je njihov rad efikasniji, a 47 % je izjavilo da se može bolje usredotočiti na obaveze koje treba obaviti ukoliko su pod stresom. 83 % ispitanika kvalitetnije obavi posao pod pritiskom.
Psiholozi su u istraživanju ispitali 3000 ljudi, te su saznali da zadovoljstvo na poslu ovisi o 3 čimbenika: stimulaciji, stresu i vremenu (SSV).
Ukoliko su ova tri čimbenika uravnotežena, ljudi će osjetiti zadovoljstvo na poslu, međutim ukoliko je ta ravnoteža narušena to će rezultirati frustracijom i gubitkom zadovoljstva.
Nadalje, istraživanje je pokazalo da ljudi koji rade u prosvjeti imaju najmanje slobodnog vremena i najviše stresa, te da je kod njih ravnoteža između navedenih čimbenika najviše narušena.
Sa druge pak strane, pravnici imaju najujednačeniji SSV, koji im osigurava dosta izazova, ali i slobodnog vremena.